In Proceedings By Alexey

How to WOW at a Job Interview. Sådan imponere alle på interviewet

Interviews til et job job interview er blevet en integreret del af vores professionelle liv. Før eller senere, uanset om vi kan lide det eller ej, vi alle nødt til at gå igennem dem. Hvad du skal vide, at sådan en spændende oplevelse var givende og sjovt? Til spørgsmålet «Hvordan bestå et interview på engelsk job interview in English «Jeg vil forsøge at besvare i sin artikel.

«Det er meget svært at gøre det rette indtryk! «- Man kan sige. Faktisk er det, fordi formålet med nogle af de stillede spørgsmål i interviewet job interview questions kan være en stresstest, at identificere de personlige egenskaber af kandidaten og hans planer for fremtiden. Vær ikke bange for at fejle to draw a blank og målløs to clam up Nøglen til succes — forberedelse research and preparation

Forberedelse til interviewet på engelsk obligatorisk element omfatter praktiserende svar på de almindelige spørgsmål open-ended questions med en række gyldige svar. Lad os starte med de mest populære spørgsmål.

Tell me about yourself – fortæl os lidt om dig selv

Sandsynligvis, et fælles spørgsmål varme op warm-up question har til formål at lindre stress, til at tune ind det ønskede format for kommunikation og give dig en mulighed for at fortælle om sig selv. Men prøv at holde tilbage fristelsen til at fortælle sin livshistorie fuldt ud. Interviewer venter en kort beskrivelse snapshot af, hvem du er, og hvorfor komme til en ledig stilling job opening vacancy

I have been working as a manager at McDonald’s for 5 years. I am responsible for personnel’s work efficiency. I started my career with fulfilling a cashier’s position and in 3 years’ time I got promoted to being a manager. A team of workers under my guidance has become one of the best among other facilities.
Jeg arbejder som leder af en McDonalds restaurant i 5 år. Jeg er ansvarlig for effektiviteten af ​​personalet. Jeg startede min karriere som kasserer, og efter 3 år blev jeg forfremmet til manager. Holdet af medarbejdere under min ledelse er blevet en af ​​de mest effektive blandt de andre restauranter i netværket.

What are y our salary expectations? Hvad løn forventer du at modtage?

Den bedste måde at finde oplysninger om den gennemsnitlige løn i industrien average remuneration Prøv at besvare intervieweren med et spørgsmål to deflect spørger om, hvad erstatningsbeløb, der tilbydes af salary on offer I de fleste tilfælde, for at spare to keep their costs down vil du blive kaldt et mindre beløb, end de rent faktisk er villige til at tilbyde. Hvis du er forpligtet til at være mere specifik, er det nødvendigt at angive intervallet, men det ikke overstiger de gennemsnitlige omkostninger ved arbejdskraft.

I am convinced that whatever remuneration you are paying is consistent with the current market average of $1700 to $2000.
Jeg er overbevist om, at den kompensation, at du er klar til at diskutere, svarer til det gennemsnitlige niveau for markedet tilbud fra $ 1700 til $ 2.000.

Why should we hire you? Hvorfor skal vi ansætte dig?

Corona spørgsmål killer questio n), som du kan tilføje punkter eller omvendt vil reducere dine chancer for break your chances til stillingen. En succesfuld reaktion vil afhænge af, hvor god du er «probes» samtalepartner fod, dens krav og forventninger requirements and expectations Fra du ønsker at høre, vil du bringe et bidrag til den fælles sag? What can you do for our business?

As I understand your expectations, you are first and foremost in need of a person who could increase your sales and has experience in team management. I can assure you of my proven track record in this sector. Successfully managing and developing my skills within your enterprise we would both benefit from our prolific collaboration.
Hvis jeg har forstået det rigtigt, du først en mand, der kan føre til en stigning i salget og har erfaring med at styre et hold. Jeg kan forsikre dig den høje kvalitet af sin track record. Hvis det lykkes ledelse og udvikling af mine kompetencer inden for din virksomhed, vil begge parter til gavn.

Uventede problemer

Spørgsmål under interviewet på engelsk kan virke særdeles mærkeligt. Ofte en person falder i en døs fra udstedelsen, som han ikke forvente at tabe og så ikke vide, hvordan man kan gå tilbage til den «flad vej». Så mit råd — expect the unexpected (Vær forberedt på noget)! Og endelig at overbevise dig om, at spørgsmålene kan være ret gal, vil jeg give et par eksempler. Af den måde, så tænk over, hvordan ville du så besvare dem?

  • Are you happy with your life? — Er du tilfreds med dit liv?
  • If you happened to be a pizza delivery guy, how would scissors be handy to you? — Hvis du var en pizza deliveryman, hvordan du kunne have brugt en saks?
  • Do you know why a tennis ball is fuzzy? — Hvorfor bolden til tennis ble?
  • How does the Internet work? — Hvordan internettet?
  • How dishonest and self-centered are you? — Er du lyver egoistisk?
  • What is there to dislike about humanity? — Hvad kan ikke lide menneskeheden?
  • What is the color of money? — Hvad er farven på penge?

For eksempel på det sidste spørgsmål vil jeg bemærke, at svaret ikke skulle være fåmælt one-word response eller trivielle trivial Være smart. For eksempel, hvis du har oplysninger om, at selskabet har planer om at udvide to expand i retning af det indiske marked, er det hensigtsmæssigt at minde om de R’er rupee Bare det bedste forsvar kan blive angrebet. Bed den anden part en række opklarende spørgsmål! Intervieweren simpelthen tjekker dig for ekstraordinære tænkning out-of-the-box thinking og den passende respons i stressede situationer to cope with a stress situation

Why did you leave your last job? Hvorfor forlod du dit sidste job?

På et tidspunkt, du hører spørgsmålet, og det er godt, hvis du har et forberedt svar. En praktisk måde the rule of thumb — altid positivt om tidligere arbejdsgivere, du aldrig vide, du krydser din vej. Ja, og hvem der ellers at bede om henstillinger references

I have grown a lot professionally with my previous employer and enjoyed the time I worked there. However, career prospects were few and quite far between. Factor into, that I am determined to advance my promotional opportunities sooner rather than later, I am open to new possibilities.
Min tidligere arbejdsgiver hjalp mig vokse professionelt, og jeg tror, ​​det var en god oplevelse. Der var imidlertid ingen karrieremuligheder. I betragtning af at jeg er villig til at forbedre og udvikle, jeg er åben over for nye forslag.

What are your weaknesses? Hvad er dine svagheder?

Forskellige kilder tilbyder mange svar og hjælpe til at forstå to tackle om dette spørgsmål. De fleste tilbyder et eksempel på dine styrker, men at præsentere den som en svaghed to portray as weakness For eksempel: I am an awful workaholic — Jeg har en frygtelig arbejdsnarkoman. Faktisk vil det påvirke dig mere skade end gavn. Tror måske, at du ikke kan effektivt at organisere din arbejdstid poor time management skills I dette tilfælde er det bedre at give fortrinsret til valget af denne «slap», for eksempel:

I have always had difficult time prioritizing and planning my workload. Yet, I have taken measures to solve this by starting to use a planning calendar tool and a diary system on my computer.
Jeg har altid haft problemer med installationen af ​​prioriteringer og planlægning af min arbejdsbyrde. For at løse dette problem, begyndte jeg at bruge programmet, planlægning kalender og holde en dagbog over begivenhederne på min computer.

What motivates you? Hvad motiverer dig?

Selvfølgelig er de fleste drevet af en drøm at ride en Bentley en fodboldspiller til at tjene penge, og har et hus i St. Tropez St. Tropez Men vi må forsøge at give et konstruktivt svar, der vil gøre din intervieweren at tro, at det kun vil gavne ved at tilbyde dig et job. For eksempel:

I DO get a genuine kick out of seeing my squad exceed their monthly plan and completing projects within the budget.
Jeg får en sand fornøjelse at se, hvordan mit hold har været forud for den månedlige planlægge og gennemføre projekter inden for budgettet.

How would your former colleagues describe you? Hvordan vil du karakterisere de kolleger?

Det er sikkert at antage, at du kunne lide intervieweren. Han er allerede tænker på, hvordan du kontakter din tidligere arbejdsgiver om anbefalingerne. Du er nødt til at forstå, hvor vigtigt valget af den person,-henvisning til denne mission. Prøv at besvare dette spørgsmål, da det ville have gjort karakteriserer dig mennesker.

I would characterize working relationship with my manager as such based on mutual respect. I am said to be hardworking, reliable, extremely dedicated and able to perform well using my initiative.
Samarbejdet med min manager jeg ville karakterisere som dem, der er baseret på gensidig respekt. Om mig du kan sige som en hårdtarbejdende, pålidelige, en meget dedikeret personale, der kan arbejde med initiativet.

Nogle kategorier af spørgsmål

Motivational Questions ( om motivation)
Why did you give our company preference? Hvorfor valgte du denne virksomhed?
Whose example is of ultimate importance to you? Hvem kan du sætte dig op som et eksempel?
What objectives are you planning to achieve in this field? Hvilke mål vil du gerne opnå i dette område?
Work experience (
How has the previous experience made you a proper candidate for this job? Som tidligere opnåede erfaringer kan hjælpe dig i en ny aktivitet?
Could you specify what your most important accomplishments are? Kan du nævne dine vigtige resultater?
What was the level of supervision you used to be subjected to in your previous job? Hvilket niveau af kontrol, du var i sidste arbejdsplads?
What was the reason for you leaving your last job? Hvorfor har du beslutter at forlade tidligere job?
What matters to you in an enterprise? Hvad har speciel betydning for dig i virksomheden?
Duties and Responsibilities ( og ansvar)
If you discovered or your colleagues pointed at mistakes in your work, what would you normally do? Hvis du finder dig selv eller dine kolleger påpegede en fejl i dit arbejde, hvordan ville du reagere?
Are you more of a team player or an individual executor? du foretrækker selvstændigt arbejde eller teamwork?
What tasks would you consider to be the most requiring in your previous professional experience? Hvilke problemer ville du have kaldt den sværeste af fortiden aktivitet?

Lignende spørgsmål kan klassificeres som «adfærdsmæssige» interview behavioral interviewing Flere og flere eksperter i Human Resources HR managers arrangere sådanne interviews. Strategien forudsætter, at de udvalgte ansøgere i fortiden — det er den mest nøjagtige måling af produktiviteten i fremtiden. Jobsøgende vil være nyttigt at vide, hvordan til at passere et interview på engelsk i følgende video.

Lad os tage et nærmere kig på den hjælpsomme sætning af interviewet!

Nouns
Outcome Resultat
Assignment Indstilling
Observation Observation
Paperwork Arbejdsdokumenter
Financials Årsregnskab
Behaviour based interviewing Behavioral Interviewing
Panel interview Gruppe interview (flere deltagere fra virksomheden)
Body language Kropssprog
Non-verbal communication Nonverbal kommunikation
Course lecturer Lærer, foredragsholder
Exemption Rear. fritagelse job
Bits and pieces Pieces
High distinction Høj score
DO’S and DON’TS Hvad kan og ikke kan
Adjectives
Measurable Håndgribeligt, målbare
Engaged Involveret i aktiviteter
Keen Interesseret
Dismissive Nedsættende
Apologetic At føle sig skyldig
Verbs
To face/ to come across Collide
To go about At nærme sig problemet, skal du udføre
To talk smb through Fortæl, forklare, fortælle smb.
To prompt Komme på tværs af ide at bede
To elaborate Udvikle et tema
To embellish Pynte
To pick up the slack Fortsæt nogen tidligere arbejde
To run a mock company Simuler virksomhedsledelse
To hand in For at indsende til overvejelse
To reallocate Videredistribuere
To conclude Opsummer
Adverbs
Likewise På samme måde
Concisely Koncist

How to describe yourself

Også ville jeg gerne tilbyde interessante liste over ord og sætninger, der vil hjælpe dig i et gunstigt lys til at præsentere alle fordelene.

  • Wide profile professional — generalist.
  • Pressure-resistant — stressoustojchivyj.
  • Customer-friendly — fokus på arbejdet med klienter.
  • Team player — en holdspiller.
  • Can-do spirit — pligt.
  • Drive to success — ønske om succes.
  • Results driven — Fokus på resultater.
  • Eager to learn — klar til at lære nye ting.
  • Multitasking abilities — evnen til at løse flere problemer på én gang.
  • Proven track record — en god track record.
  • Self-motivated — bestemmelse.
  • I work against the clock — Jeg har arbejdet med stor omhu for at fuldføre opgaven til tiden.
  • I take pride in my work — Jeg er stolt af mit arbejde.
  • I have effective communication skills in English – both verbally and in writing — jeg effektivt har de kvalifikationer både mundtlig og skriftlig kommunikation.
  • I am extremely attentive to details — jeg var opmærksomme på detaljer.
  • I am 100% involved while performing work-related duties — Jeg er mest fokuseret på udførelsen af faglige opgaver.
  • I am good at resolving problematic situations — jeg har hurtigt kommet til problemløsning.
  • I am a competent English user for the position at hand — jeg besidder den nødvendige grad af engelsk til stillingen.
  • I am always in readiness to meet targets — jeg er altid parat til at nå målet.

Afslutningsvis vil jeg gerne give et link til en fremragende multimedia løbet af forberedelse til interviewet. Den er ideel til dem, der spørger sig selv, «hvordan at blive interviewet på engelsk» — en ressource BBC Learning English .

Jeg håber, at alle vil finde materiale til din artikel nyttig. Også inviteret til at teste deres viden i en spændende test. Held og lykke!

PS Og hvad for dig er det mest usædvanlige i passagen af interviewet? Der er noget, som du aldrig vil glemme? Aktie, vil jeg være meget interesseret i at vide!

 

Proceedings

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>